Etiqueta: Bibliotecas públicas

Formación en Alfabetización Informacional en bibliotecas públicas

Information literacy instruction in public libraries

Miriam L. Matteson, Beate Gersch

Journal of information literacy, ISSN 1750-5968, Vol. 14, n. 2, 2020, p. 71-95

El propósito de este estudio es explorar cómo los profesionales de bibliotecas públicas proporcionan formación en Alfabetización Informacional (AI) a través de sus interacciones con los usuarios, partiendo de la investigación previa sobre cómo las bibliotecas públicas ofrecen AI a través de clases o programas. Profesionales de bibliotecas públicas de Estados Unidos registraron sus impresiones de las interacciones de formación durante un periodo de cinco días usando una herramienta en línea diariamente. (más…)

Bibliotecas y eficiencia: adaptación del indicador de la potencia del sistema de la metodología Secaba-Rank para las nuevas necesidades al servicio de una sociedad cambiante

Biblioteques i eficiència: adaptació de l’indicador de la potència del sistema de la metodologia Secaba-Rank per a noves necessitats al servei d’una societat canviant

Pedro Lázaro-Rodríguez, Javier López-Gijón

BiD Textos universitaris de biblioteconomia i documentació, ISSN-e 1575-5886, n. 44, 2020

Se considera que en la actualidad las bibliotecas son servicios de información y creación con un marcado acento social (bibliomakers y makerspaces). En este contexto, la evaluación de las bibliotecas no debe hacerse solamente relacionando una colección de libros con sus correspondientes préstamos, sino que hay que tener en cuenta otros factores, que son igualmente importantes, como las visitas, las actividades culturales y el uso de internet. (más…)

Causas de estrés y predictores de agotamiento en profesionales de bibliotecas públicas

Public Librarian Job Stressors and Burnout Predictors

Daniella L. Smith, Bryan Bazalar &Maurice Wheeler

Journal of Library Administration, ISSN 1540-3564, Vol. 60, n. 4, 2020, p. 393-405

Cada vez hay más estudios sobre el estrés y el síndrome del trabajador quemado en las bibliotecas. Las causas de esta situación son conocidas: limitaciones de tiempo, falta de apoyo de los gestores, preocupaciones sobre la seguridad en el trabajo, usuarios difíciles o “tecnoestrés”. Hay dos tipos básicos de estresantes: los desafíos y los obstáculos. Los desafíos inspiran ideas, mientras que los obstáculos desmotivan a los empleados e impiden encontrar soluciones. Los obstáculos estresantes son los reveses en la carrera profesional, falta de seguridad en el empleo, burocracia o la falta de expectativas. (más…)