Customization of Open Source Applications to Support a Multi-Institution Digital Repository Using Dspace

Youssef Benchouaf, Daniel Hamp, Mark Shelstad

D-Lib Magazine, ISSN 1082-9873, Vol. 22, n. 5/6, May/June 2016

La Colorado State University (Universidad del Estado de Colorado, en adelante CSU), junto con otras siete instituciones académicas y una editorial universitaria, emigraron de la herramienta DigiTool al software DSpace en el otoño de 2015. La CSU desplegó Digitool en 2007 después de varios años con la aplicación CONTENTdm, de la OCLC, que sirvió a su propósito durante más de ocho años de servicio y atrajo la atención de otras instituciones de Colorado que se unieron a la CSU para formar un consorcio de repositorios digitales conocido como Digital Collections of Colorado (DCC) (Colecciones Digitales de Colorado). Hacia el final del ciclo de vida de Digitool, y debido en gran parte a las pocas actualizaciones que ofrecía el sistema, la CSU se centró en la selección de sistemas de software de código abierto. (más…)

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Celebrating Forty Years of ISSN – Achievements and Future Initiatives: An Interview with Regina Romano Reynolds

Collins, Maria

Serials Review, ISSN 1879-095X, Vol. 42, n. 2, 2016, p. 81-83

Durante la celebración del 40 aniversario del ISSN en la Library of Congress, en Mayo de 2015, numerosos oradores elogiaron la longevidad y la utilidad del ISSN, entre ellos Regina Romano Reynolds, directora del Centro ISSN en EE.UU., quién ha trabajado con el Centro durante 39 de esos 40 años. El ISSN (International Standard Serial Number / Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas), es un identificador estándar para publicaciones periódicas asignadas por una red de más de 88 centros de todo el mundo. Recientemente, Maria Collins, editora jefa de la revista Serials Review, ha entrevistado a Reynolds acerca de sus reflexiones sobre el pasado, presente y futuro del ISSN. (más…)

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Transparency

Farrell, Maggie

Journal of Library Administration, ISSN 1540-3564, Vol. 56, n. 4, 2016, p. 444-452

La transparencia es la base de toda organización que hace que se construya un equipo de trabajo unificado con un conjunto común de información hacia unos objetivos acordados. Dentro de las organizaciones, los empleados normalmente desean que la transparencia esté presente en el proceso de toma de decisiones (quién toma las decisiones, cómo se toman las decisiones y qué factores son incorporados en el proceso) ya que si no tienen esta información completa y clara acerca de su organización se sienten a la sombra de lo que está sucediendo. (más…)

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